Norges mest
effektive endringsprosesser
med mennesket i sentrum

Vår visjon er å være modigst i klassen. Her er vi som gjør det mulig

Marianne Danielsen

Daglig leder, seniorrådgiver, prosessleder og mentor

[email protected]

+47 950 70 845

Marianne utvikler ledere og medarbeidere og holder foredrag med gjennomføringskraft som første prioritet. Hun lærer deg å jobbe med adferd og er sertifisert i Insights Discovery.

Kolbjørn Nordvik

Seniorrådgiver, prosessleder og sertifisert coach

[email protected]

+47 934 15 521

Kolbjørn gir inspirasjon, motivasjon og konstruktive tilbakemeldinger til ledere og medarbeidere i prosesser, foredrag og som coach. Han er også DISC-sertifisert.

Eva Jakola Johnsen

Seniorrådgiver og prosessleder

[email protected]

+47 930 70 724

Eva stiller de rette spørsmålene og gir målrettede, strategiske råd innen kommunikasjon og merkevarebygging og leder effektive interne kurs og prosesser.

Mette Mari Wold

Rådgiver, prosessleder og kompetansekartlegger

[email protected]

+47 952 62 328

Mette Mari hjelper virksomheter med å få oversikt over egen kompetanse og utvikle denne for å bedre møte framtidas behov. Hun lager pedagogiske utviklingsløp og lekne prosesser solid forankret i teori og kvalitet.

Ingunn Hegstad

Seniorrådgiver, designer og kreativ prosessleder

[email protected]

+47 930 93 334

Ingunn visualiserer det du står for i intern og ekstern kommunikasjon, og viderefører identiteten i interiør på arbeidsplassen. Hun er rådgiver i universell utforming og leder kreative prosesser.

Tone Engberg

Designer

[email protected]

+47 920 24 189

Tone visualiserer og skaper identiteter med kunstnerisk presisjon, og lager tidløse design med detaljer som kan overraske og begeistre.

Mona Evenås

Kommunikatør, prosessdesigner, og ansvar for digitalisering

[email protected]

+47 951 51 621

Mona visualiserer og lager innhold til interne og eksterne konsepter på alle flater. Hun forenkler budskap, gjør solid research og kvalitetssikrer leveranser.

Catharina Melhus

Administrativ leder

[email protected]

+47 924 08 567

Catharina holder oversikt over økonomi, står for praktisk tilrettelegging av prosesser og ønsker deg som vår førsteinntrykksansvarlig velkommen på varmeste vis.

Referanser

Vi har flere solide referanser på lederutvikling, kurs, foredrag og endringsprosesser innenfor både offentlig og privat virksomhet. Ta kontakt med oss for å få disse, det vil trygge din beslutning for å gå i samarbeid med oss.

Jeg opplevde de dagene vi har hatt sammen med Engasjert Byrå som veldig lærerike, effektive og inspirerende for oss som team. Øktene vi har hatt sammen gjør oss også bedre rusta til å takle uenigheter og har hjulpet oss å sette ord på positive trekk ved oss selv, men også utviklingsområder som vi må jobbe med.

Referanse | Maria Laila Lindberg, Redaksjonsleder, NRK P3

Marianne og Kolbjørn fra Engasjert Byrå var med ledergruppa i nye Orkland kommune på ledersamling på Frosta i juni i 2018. Med humor og engasjement, og gjennom å være direkte og tydelige, klarte de å skape refleksjon og ny bevissthet som gjorde at vi ble bedre kjent med hverandre og oss selv. Det ga oss en god start på jobben for å bygge nye Orkland sammen.

Referanse | Ingvill Kvernmo, rådmann Orkland kommune

Engasjert byrå har holdt kurs i presentasjonsteknikk for ledere og ansatte i Atea. Gjennom engasjerende og svært dyktige foredragsholdere har vi alle fått ny innsikt og blitt utfordret. Kurset fokuserer både på påfyll av kunnskap og praktisk trening, noe som har gjort det lettere for oss å ta det med tilbake til hverdagen vår.

Referanse | Tonje Foss, Regiondirektør Nord, Atea

Våre verdier

RAUS / Vi byr på oss selv – tiden og hjertet vårt – når det er noe vi brenner for.

NYSGJERRIG / Vi skaffer oss innsikt, spør og graver – for bedre å forstå kundene, oss selv og verden rundt oss.

MODIG / Vi tar utfordringen, står i det, sier det vi mener og våger å være oss selv.

LØNNSOM / På alle måter; for kundene våre og for oss selv.

Om Engasjert Byrå

Engasjert Byrå er et endringsbyrå. Med fokus på den gjensidige avhengigheten mellom strategi, kultur og kommunikasjon utfordrer vi våre kunder på egen utvikling. Vi hjelper organisasjoner med å finne balansen mellom å sette krav og forutsette at medarbeidere tar ansvar for egen læring, samtidig som vi vil etterstrebe og redusere usikkerhet og skape mestringstro.

Skal du inngå et samarbeid med oss må du være klar for å bli utfordret og svare på de spørsmålene som skal til. Kanskje er det spennende og engasjerende, men vær klar over at det kan også føles krevende.

Du skal uansett vite at vår målsetting alltid er din utvikling.

Er du klar?