Jeg har opplevd dårlig bedriftskultur

Teksten stod på trykk under "Signert" i Adresseavisen 26. september 2016.

Illustrasjon: Cecilie Øien

Tekst: Marianne Danielsen

Etter bare tre dager på arbeidsplassen kjente jeg det i magen, at her er det ikke godt å være.

I forbindelse med et oppdrag på en konferanse i Namsos i regi av Namsos Næringsforening for noen år tilbake, ble jeg kjent med et raust menneske som både har inspirert og utfordret meg innen temaet verdier og kultur i organisasjoner.

Jeg har selv vokst opp i et sterkt verdisett, og akkurat i dette tilfellet er det arbeidslivet jeg snakker om. Jeg har etterlevd verdiene modig, brennende og hjelpsom – og gjennom det bidratt til å bygge en sterk merkevare i Norge og Norden. Jeg har vært en del av en kultur der mennesker har jobbet sammen i effektive verdikjeder mot felles mål. Jeg har opplevd et sterkt verdisett i medgang, noe som kan være en enkel sak, men jeg har også opplevd verdiene i motgang. Og det er i motgang du virkelig merker om verdisettet egentlig betyr noe. I mitt tilfelle så satt jeg med det fulle og hele ansvaret for en feil som førte til tilbaketrekking av et produkt som kostet selskapet jeg arbeidet for mange millioner Da var det sterkt å kjenne på en kultur som støtter og trygger når det blåser som verst. Slik er det ikke over alt.

For jeg har også opplevd dårlig bedriftskultur. Etter bare tre dager på arbeidsplassen kjente jeg det i magen, at her er det ikke godt å være. Det utfordret motivasjonen min til å legge ned arbeidskraft og det gjorde meg rett og slett sur. For hver dag jeg gikk på jobb så kjente jeg på at jeg mistet mer og mer av energien min som jeg er så avhengig av. Jeg ble utsatt for hemmeligholdelse, hersketeknikker, maktdemonstrasjoner og mere til. Jeg erfarte at min naivitet, som jeg vanligvis verdsetter høyt, satte meg i situasjoner som ikke nødvendigvis var fordelaktige for meg. Jeg slutta mens jeg fremdeles hadde litt energi igjen.

Det er likevel en verdifull erfaring å ha kjent på forskjellene på en sterk og god bedriftskultur, og på den rake motsetningen. Jeg ville ikke ha vært det foruten.

Det har gjort meg veldig bevisst når jeg møter organisasjoner og bedrifter, noe som gjør at jeg raskt registrerer om jeg møter en sterk og god eller mindre sterk og god bedriftskultur. Dette merker jeg for eksempel på selskapets møte med meg gjennom sine ansatte, deres formidling via kundeservice, på kvalitet i kundeopplevelsene og måten det kommuniseres på. Jeg er bevisst på måten mennesker jeg møter både privat og i jobb snakker om sine kunder eller måten de omtaler sin arbeidsgiver på etter klokken har passert 16.00.

Jeg har for vane å søke blikket til baristaen i kaffebaren, jeg forventer et smil i telefonen fra kunderådgiveren min i banken og jeg forventer også dialog fremfor sanksjoner selv om kommunikasjonen kan synes å gå i stå.

Jeg utfordrer ofte folk jeg møter på hva de står for, altså på hvilke verdier de legger til grunn for sin adferd. Da møter jeg alle mulige reaksjoner og det som er så finurlig og interessant er at reaksjonen i seg selv ofte er en direkte effekt av dette menneskets forhold til verdiene sine. Jeg har møtt ledere av store virksomheter som fnyser av meg og tøyser bort tematikken og jeg har møtt bedriftsledere som kan vise til utvikling og vekst på grunn av sitt fokus på mennesker og kultur. Jeg har møtt ledere som må ha huskeregler (forbokstavene i hvert verdiord blir et nytt ord) for å komme på selskapets verdier, og jeg har møtt ledere som ikke trenger å si hva de står for, fordi de viser det i handling.

Jeg mener at om du driver virksomhet i Norge, så er du forpliktet til å bidra med noe tilbake til det lokalsamfunnet du tilhører. Dette kalles samfunnsansvar, og er på ingen måte vektlagt nok i strategier og kulturer i det norske næringslivet. Heldigvis vet jeg at vi sakte men sikkert er på vei mot å bli mer bevisst innenfor dette området, og at det henger godt sammen med en økende bevissthet rundt hvorfor det er viktig at bedriften eller organisasjonen skal stå for noe, altså identifisere og etterleve sine verdier.

Så tilbake til mannen jeg møtte i Namsos. Han har vist meg hvilke verdier han står for gjennom sin åpenhet, ydmykhet og tydelighet. En mann som har bygd industri, bedriftskultur og sterke merkevarer gjennom et sterkt verdisett, videreutviklet over flere år. Men som samtidig er ydmyk og sulten på ny kunnskap og som gjerne deler dette med en soft og naiv siviløkonom – som meg selv.

comments powered by Disqus

Smak, gjennomføringskraft og en bjørn fra steinalderen

Vi som jobber i Engasjert Byrå lar oss tiltrekke av mennesker som vil skape noe. Det kan være alt fra å utvikle en tjeneste eller produkt, skape utvikling i egen ledergruppe eller utfordre det etablerte. Vi kjenner mange mennesker som faller innenfor den kategorien vi liker å kalle gjennomførere. Vi ønsker å trekke frem en hel kommune som vi heier på og støtter på ulike måter i deres egen utvikling, nemlig Åfjord kommune i Sør-Trøndelag (enn så lenge). 

Bjørnør Blogginnlegg _head

I denne kommunen som ligger på kysten av Trøndelag bor det litt over 3000 mennesker. Kommer du sjøveien vil du først møte Linesøya, og innenfor finner du Stokkøya med sine 300 innbyggere. Hvis du tar deg tid så vil du finne ut at dette samfunnet består av et Stokkøya sjøsenter som byr på opplevelser og overnattingsmuligheter både i sublugarer og i kysthus. I tillegg tilbyr de kortreist, nydelig mat i strandbaren som ligger på Hosnastrand. Spaserer du 12 minutter langs stranda kommer du til Bygdeboksen. Det er, kort fortalt, et moderne samfunnshus der mennesker kan samles for å holde møter, nyte musikk og ha arrangementer. I tillegg finner du et coworkingspace, møtefasiliteter, Stokkøy bakeri, et Stokkøy bryggeri og et verksted i ett og samme bygg. Bakeriet distribuerer sine bakervarer på Fosen og Stokkøy Bryggeri har sendt varer helt inn til Trondheim. 

Bjørnør Blogginnlegg8

For å sikre at Åfjordingene (og hyttefolket) får smakt på bakervarene er det også etablert en kafé med nydelig kafé i Årnes (Åfjord Sentrum). En vakker vårdag var Engasjert Byrå på Stokkøya for å holde workshop på navneprosess til den nye kafeen som skulle åpne i Årnes sentrum. På rekordfart skulle alt bli klart for at Åfjord skulle få sin etterlengtede kafé. På menyen er det masse deilig lokal mat, ferske brødvarer, cappuccino og ikke minst en herlig avslappende og kul atmosfære.

Bjørnør Blogginnlegg5

I løpet av noen få timer hadde vi navnet klart – det måtte bli Bjørnør. Den tyske interiørarkitekten likte spesielt godt at det var to Ø i navnet – det gjør det eksotisk for turister. Men mest av alt er det et lokalt forankret navn. Navnet stammer fra tidlig 1800 tall og var da navnet på 3 sogn som slo seg sammen (Stoksund, Roan og Osen).

I samme workshop kom det også fram at det var funnet ravsmykker på Linesøya, ikke langt fra der vi satt. De var fra yngre steinalder og et av dem hadde siluett av en Bjørn, og det er her inspirasjonen til logoen er hentet fra. AD Tone Engberg ønsket å ivareta det røffe og urbane uttrykket i interiøret og maten over til identiteten, og gjorde noen valg på å holde logo i sort hvitt. Dette gjør den tydelig og stilren å bruke i forskjellige uttrykk – på skilt, emballasje, digitale flater osv.

Bjørnør Blogginnlegg

Identiteten falt i smak og ble omfavnet med en gang, og vi synes det er herlig å se når alt klaffer og hvordan identitet og logo ivaretas og videreutvikles bl.a. gjennom brødkasser og som kule småkaker.

Bjørnør Blogginnlegg2

Bjørnør Blogginnlegg4

Om du er i Årnes sentrum (kjøpesenteret Parken) – skal til Stokkøya eller i nærheten – så bør du for din egen del stikke innom å kjøpe en helgepakke, ferskt brød eller noe annet godt. De er knallgode på samarbeid med lokale produsenter – så her er det gjennomgående høy kvalitet.

Bjørnør Blogginnlegg7

Og nettopp samarbeid er noe av det Åfjord kommune er så dyktige til. I tillegg til å utvikle Bygdeboksen med innhold så bygges Bygda 2.0 på område rundt. Det er en ny måte å bo på bygda på. Tett på sjøen og opplevelsene i moderne hus som har som hensikt å knytte mennesker sammen, prosjektet heter Bygdekanten. 

Er du ekstra nysgjerrig vil du også kunne få gode opplevelser på Aquarius Brygge, som er et hyggelig overnattingssted med tilhørende restaurant som ligger lunt plassert inne i Stoksund. Og i Årnes vil du kunne oppleve hyggelig personale på Åfjord Fjordhotell som ligger fint plassert ved elva i sentrum.

Dette kommer ikke av seg selv. Dette er knallhardt arbeid. Det er lange dager, risikofylte beslutninger, samarbeid på tvers av selskaper, utradisjonell konseptutvikling og en evne til å kommunisere med omverden. Og ikke minst, det krever en kommunal ledelse som tør å ta i mot endring og støtte ildsjeler. 

I tillegg til å heie og benytte oss av alle disse tilbudene som Åfjord har å by på, er vi også aktiv med i utviklingen med å støtte og supportere ildsjelene i sine prosjekter. Det være seg design, rådgiving, coaching, skattefunn og mer til. 

Åfjord, med alle sine innbyggere, innflyttere, turister og konferansebrukere gjør en kjempejobb for å aktualisere bygda – som bosted og som rekreasjon. Men mest av alt mener vi at de er til inspirasjon for andre bygdesamfunn i landet vårt.

comments powered by Disqus

Vårt bidrag til din utvikling - gratis onlinekurs

Vi mennesker er forskjellige. Vi sier gjerne at vi er født med en personlighet og utvikler oss gjennom erfaringer, kompetanse og gjennom å være i relasjon til andre mennesker.

Noen av oss søker innsikt og har behov for kontroll, og tar ikke beslutninger uten å ha vurdert mange ulike alternativer og scenarioer. Andre tar raske beslutninger basert på magefølelse og stuper ut i nye situasjoner uten tanke for konsekvenser. Noen søker innover etter svar, mens andre involverer folk rundt seg. Noen liker å stå og snakke for store folkemengder, andre trives best i en-til-en-samtaler.

Felles for oss alle er at vi daglig møter omverden, men at vi takler den ulikt. Vi i Engasjert Byrå ser at omverden endrer seg stadig raskere. Arbeidsmarkedet er usikkert, bransjer er i omstilling og vi blir stadig en større del av en global økonomi, noe som gir muligheter for noen, bekymringer for andre.

Ved å være tett på våre kunder ser vi at ansatte og ledere ser et behov for å stadig utvikle seg mot å møte større forventninger fra marked og arbeidsgiver. Vi møter også mennesker som har mistet jobben, eller er på vei ut i omstilling. Nettopp derfor har vi samlet vår kompetanse, våre verktøy, tips og råd for å bidra til at du skal kunne ta grep og kontroll over din egen utvikling. Du er en merkevare og vi skal hjelpe deg å identifisere og forsterke den, slik at du kommer i posisjon til å nå dine mål.

Det å kunne selge seg selv er i grunnen en kunst. Det krever først og fremst innsikt og bevissthet rundt egne verdier, styrker, mål og drømmer. Deretter kommer alt det andre. Som det å våge og ta ledelsen innenfor et område du ønsker å vise deg fram på, tydeliggjøre dine styrker og engasjement, synes i sosiale medier, samt sette gode målsetninger for framtiden.  Først når dette er på stell, vil du høste fruktene av det å være en sterk personlig merkevare. For det er det det kalles på fagspråket - en personlig merkevare.

Spørsmålet blir derfor om du er fornøyd med det som andre sier om deg? Blir du sett og oppfattet på den måten du selv ønsker? Får du vist fram de egenskapene og ferdighetene du vil bygge videre på? Når du målene som du har satt deg, og har livet den retningen du ønsker? Er du tydelig som person? Vet menneskene du har rundt deg hva de kan forvente av deg

For å bidra til din utvikling har vi laget et gratiskurs der vi inviterer deg til å delta. I kurset "Kunsten å markedsføre seg selv" vil du møte tema som:

*  Hva er personlig merkevarebygging?

*  Hvordan kan jeg bli tydeligere i min kommunikasjon?

*  Hvordan kan jeg finne mine verdier?

*  Hvordan finner jeg min retning i livet?

*  Hvordan setter jeg gode mål?

*  Hvordan kommuniserer jeg?

*  Hvordan skaffer jeg meg et godt nettverk?

*  Hvordan kan jeg bruke sosiale medier for å markedsføre meg selv?

*  Tips til å skrive CV og jobbsøknad

Kurset er nettbasert og du vil motta 7 leksjoner på e-post, slik at du kan følge kurset i ditt eget tempo.

Vi som står bak kurset er økonomer og pedagoger som har lang og bred erfaring med å jobbe med kommunikasjon, endringer og omstilling. Vi møter mennesker i vår jobb hver dag som bevisst eller ubevisst søker mer innsikt for å ta grep for å møte forventninger eller respondere på omliggende faktorer.

Er du selv motivert til å få større selvinnsikt og gjøre noen grep?

Påmeldingsside finner du her.

Sees vi?

Hilsen fra

Hilde Merete, Marianne og Kolbjørn

 

PS. del gjerne linken med noen som du tenker kan ha nytte av det! 

 

comments powered by Disqus

Hverdagslykke i alle kanaler

EBhverdagslykke (5)”Den første kaffekoppen på morgenen.”

”Å plukke markblomster rett utenfor inngangsdøren.”

”Hverdagslykke er å rusle rundt med bærbøtta, der en og annen bær havner i munnen.”

”Å ha 10 ekstra minutter til å gå en ny rute på vei til jobb ‪#magic ‪#verdensvennligsteby

”Å lage smoothie med kidsa til frokosten hver lørdag”. 

Dette var noen av svarene vi fikk her hos oss da vi tok en runde på hva vi legger i hverdagslykke. Hverdagslykke har blitt et begrep for å definere små ting og hendelser som gir oss litt ekstra glede, og gjerne i forbindelse med stedet vi bor.  

Engasjert Byrå har vært med helt fra starten av prosessen, da tema skulle velges for årets katalog. I samarbeid med kunden landet vi på Hverdagslykke. Dette sier Art Director Tone om arbeidet med katalogen: ”Å bygge seg et eget hus, hvor alt er flunkende nytt, og du kan få akkurat det du drømmer om – det er hverdagslykke. Alt fra god plass til venner på middag, plass til barnebarn, eget bad for de voksne, stor garderobe, hage, utsikt, nærhet til naturen eller det å sitte på sin egen trapp med kaffekoppen i hånda. Dette er elementer jeg har tatt med meg når jeg tenkte design til den nye katalogen. Vi ønsker å gi inspirasjon til å realisere boligdrømmen. Nordbohus tilpasser kundens ønsker gjennom fleksibilitet og valgmuligheter, og vil vise hvordan de kan bygge hus i hele Norge, for norske forhold.” 

EB Web Blogg NH Katalog 2016

EB Web Blogg NH Katalog 20162

Designet er rent, tydelig, oversiktlig, informativt og ærlig. Dette gjenspeiler kvaliteten til Nordbohus og menneskene som jobber der. Katalogen er fylt til randen av bilder fra boliger som allerede er ferdig og spenstige 3D-illustrasjoner – her er det lett å la seg inspirere! Olav-Inge Alfheim er både Nordbohus-forhandler og prisbelønt fotograf, og hans fantastiske panoramabilder tar pusten fra enhver. Foran hver huskategori finner du bildene hans som gjenspeiler husene du vil bli kjent med. Hverdagslykke starter med å bla i Nordbohuskatalogen. Den trykte huskatalogen er fortsatt en bauta for de som vurderer å skape et nytt hjem, det er stadig noe eget med å bla frem og tilbake og drømme seg bort.

EB Web Blogg NH Katalog 20163

EB Web Blogg NH Katalog 20166

EB Web Blogg NH Katalog 20167

EB Web Blogg NH Katalog 20168 

Her finnes hus for små og store familier, hus for unge og hus for eldre. Om du skulle befinne deg i en av målgruppene er sjansen stor for at du har sett kommunikasjon fra Nordbohus den siste tiden. Rett mix av annonsering på trykte og digitale flater er essensielt for å skape oppmerksomheten som trengs. Nordbohus har valgt en god blanding av strategisk plasserte banner- og printannonser, film og content i form av blant annet ulike bloggsamarbeid. De er også først ut i bransjen med å ta katalogen sin over i virtual reality. Besøker du en Nordbohusforhandler, kan du nemlig gå på visning i alle husene i katalogen gjennom VR-briller, og dermed bli kjent med drømmehuset ditt på en helt ny måte. Vi har selv prøvd det og det fungerer veldig bra! Nyheten skaper oppmerksomhet, og når det er bloggere målgruppen identifiserer seg med blir det også troverdig.

I tillegg er Nordbohus aktiv i egne sosiale medier, på blant annet Instagram som er en stor inspirasjonskilde for hus- og interiørinteresserte. Her kan også #hverdagslykke leve sitt eget liv, gjennom delinger fra det norske folket. Alle disse elementene, med huskatalogen som grunnpilar, gjør at Nordbohus befester sin sterke merkevare og fremstår som både solid og fremtidsrettet, og vi er stolte av å være med på laget! 

IMG_3669 (1)

#Hverdagslykken blomstrer på sosiale medier, og hver dag i mange hjem, og om lykkestreifet skulle ende opp som dette (#bakfasaden hos vår grafiske designer), så er det også helt greit :-)

comments powered by Disqus

GULLIMUNN - en suksessoppskrift

Gullimunn _gjeng3

Om du var på Trøndersk Matfestival i forrige uke la du kanskje merke til denne glade gjengen fra Innherred, kanskje hørte du dem også stemme i med sin egen rungende urkorn-sang. De engasjerte og dyktige gründerne ble nominert til beste stand under festivalen, derfor vil vi benytte anledningen til å fortelle litt om vårt samarbeid med å utvikle identiteten deres.

Engasjert Byrå har vært så heldig å få være med på denne prosessen helt fra starten, fra de 4 gårdene gikk sammen om produksjon av gamle kornsorter som er så bra for både kropp og gane. Høyt næringsinnhold, mykere glutenstruktur (=bedre for magen) og ikke minst mer smak, det var ingen tvil - navnet måtte bli GULLIMUNN. Dette kom vi fram til etter en workshop sammen med gründerne selv. Vi starter gjerne identitetsjobben med denne type workshop. Nyttig for oss, for da får vi best mulig innblikk i hvordan kunden ønsker å fremstå, og bra for kunden som får eierskap og og en profil han lett kan identifisere seg med, siden han selv har tatt del i prosessen.

Når navnet var klart, var det opp til AD Ingunn å utforme identiteten. Det måtte bli slik. Ingunn baker sent og tidlig, og har et spesielt blikk for sterk og synlig design, noe som må til når et produkt skal konkurrere i butikkhyllene. Her ser du noen glimt fra det som er laget til nå.

Gullimunn _logo1

Med et mykt og feminint navn som GULLIMUNN måtte logoen bli litt mer maskulin og tøff. Inspirert av svimerket og med fokus på selve kornaksen ble logoen tydelig og lett gjenkjennbar. 

 
Gullimunn _logo2
 Gullimunn _mønster
 
Gullimunn _etiketter
 Brødposer
Gullimunn _nettside

Som en del av identiteten laget vi også forslag på generell stand. Det tok GULLIMUNN med seg elementer fra på Matfestivalen, og vi blir selvsagt stolte når kunden inspireres til å ta i bruk og forvalte identiteten sin, og til og med bli nominert for det.

Om du ble fristet til å prøve de fantastiske produktene, vil vi anbefale å starte med
Ingunns beste matpakkebrød. Enkelt og utrolig godt, både i matpakke og til aioli ved middagsbordet. Saftig og holder seg ferskt lenge. En garantert suksessoppskrift :-)

Brødbakst

 

300 g Spelt sikta
100 g Spelt sammalt fin eller Dala landhvete sammalt fin
50 g Svedjerug sammalt fin
100 g havregryn
0,5 ts tørrgjær
1 ts salt
1 ts flytende honning
4 dl kaldt vann
Solsikke- og gresskarkjerner til topping

Røres sammen og helles i en brødform som smøres med rapsolje først.
Strø solsikke- og gresskarkjerner på toppen. La brødformen stå på kjøkkenbenken til neste dag (eller ca 10 timer). Stekes i ovn på 200 gr i ca 45 min, og avkjøles på rist.
Vel bekomme!

comments powered by Disqus