Lederprogram høst 2017

God ledelse handler blant annet om delegering.

****Engasjert Lederprogram - oppstart 5-6. september.****

Det er en påstand vi fremmet i vår lille uformelle undersøkelse i gruppen ” Rause relasjoner” på Facebook.  Påstanden var den første av 10 påstander om ledelse og også den som fikk høyest score. Hvis vi skal lytte til svarene, og det synes jeg vil skal, tyder altså ting på at ledere er opptatt av delegering av oppgaver som en sentral del av ledelse. Det tenker vi at er gode nyheter. Delegering er verktøy for å få ting gjort i en organisasjon eller bedrift. Delegering er ofte helt nødvending for å skape framdrift, det skaper også involvering og kan frigjøre tid til leder så denne kan konsentrere seg om å drive bedriften og menneskene framover og ikke bli bundet opp av mange operative oppgaver som stjeler tid.
 
Når vi arbeider med lederutvikling i Engasjert Byrå er vi svært opptatt av å bevisstgjøre  ledere rundt nivåene strategisk, operativ og taktisk ledelse. Hvilket nivå trives du som leder best på? Hvor har du de største utviklingsmulighetene? Hvor bevisst er du på hvor du bruker tiden din? Hvem har du rundt deg som du kan sparre med og delegere til på ulike nivåer?  Og ikke minst? Hvordan løfter du medarbeidere fra et nivå til et annet?
 
I september skal vi i gang med en ny runde av lederprogrammet vårt. Det er et skreddersydd hands-on program med praktisk tilnærming ledere som ønsker å utvikle seg selv og sin organisasjon.
 
Her kan du lese mer om programmet:
 
En stor del av virksomheten til Engasjert Byrå handler om utvikling av mennesker - hvordan innstilling, ferdigheter og egenskaper utgjør de ressursene den enkelte  tar i bruk i sin rolle. Personlig utvikling, lederutvikling og refleksjon handler om å frigjøre de ressursene du allerede har - og å utvikle ferdighetene du ønsker deg.

Vi har nå åpnet påmeldingen for vårt høstprogram på 4 moduler i bevisstgjøring og trening på å bli en bedre leder. I følge våre tidligere deltakere, gir programmet godt utbytte, nye relasjoner og konkrete resultater.

Vi har 10 plasser på programmet som starter opp den 5. september. Samlingene foregår i Engasjert Byrås lokaler i Ravnkloa.

Samlingene baserer seg på forelesing, dialog, øvelser, trening og refleksjon.

Vi setter sammen gruppen basert på erfaring, kompetanse og bransjetilhørighet.

Lurer du på om dette programmet er noe for deg? Ta en prat med oss.

Modul 1: 5-6. september

Adferd og selvinnsikt

Kultur og verdibasert ledelse
Pedagogiske forutsetninger

Kursholdere: Marianne Danielsen, Eva Johnsen

 

Modul 2: 10-11. oktober

Feedback og Konflikthåndtering

Effektiv kommunikasjon

Rolleforståelse

Kursholdere: Gro Eide (Engasjert Byrå og Olympiatoppen) og Hege Sand (HR-sjef, Sintef Ocean)

 

Modul 3: 7-8. November

Coaching og selvledelse

Presentasjonsteknikk

Kursholder: Kolbjørn Nordvik

 

Modul 4: 5-6. Desember

Gjennomføringskraft med verktøy

Feedback og oppsummering

Kursholdere: Kolbjørn Nordvik og Marianne Danielsen

 

Priser på programmet

Pr deltaker kr 35 000,-

Oppstart/gründerbedrift pr deltaker kr 27 500,-

Privatperson kr 25 000,-

Ønsker du å booke en plass, få mer informasjon eller har spørsmål? Ta kontakt med Camilla Setsaas på tlf: 938 15 554 – eller via e-post camilla.setsaas@engasjertbyra.no

 

comments powered by Disqus

God ledelse handler om delegering

God ledelse handler blant annet om delegering.

****Engasjert Lederprogram - oppstart 5-6. september.****

Det er en påstand vi fremmet i vår lille uformelle undersøkelse i gruppen ” Rause relasjoner” på Facebook.  Påstanden var den første av 10 påstander om ledelse og også den som fikk høyest score. Hvis vi skal lytte til svarene, og det synes jeg vil skal, tyder altså ting på at ledere er opptatt av delegering av oppgaver som en sentral del av ledelse. Det tenker vi at er gode nyheter. Delegering er verktøy for å få ting gjort i en organisasjon eller bedrift. Delegering er ofte helt nødvending for å skape framdrift, det skaper også involvering og kan frigjøre tid til leder så denne kan konsentrere seg om å drive bedriften og menneskene framover og ikke bli bundet opp av mange operative oppgaver som stjeler tid.
 
Når vi arbeider med lederutvikling i Engasjert Byrå er vi svært opptatt av å bevisstgjøre  ledere rundt nivåene strategisk, operativ og taktisk ledelse. Hvilket nivå trives du som leder best på? Hvor har du de største utviklingsmulighetene? Hvor bevisst er du på hvor du bruker tiden din? Hvem har du rundt deg som du kan sparre med og delegere til på ulike nivåer?  Og ikke minst? Hvordan løfter du medarbeidere fra et nivå til et annet?
 
I september skal vi i gang med en ny runde av lederprogrammet vårt. Det er et skreddersydd hands-on program med praktisk tilnærming ledere som ønsker å utvikle seg selv og sin organisasjon.
 
Her kan du lese mer om programmet:
 
En stor del av virksomheten til Engasjert Byrå handler om utvikling av mennesker - hvordan innstilling, ferdigheter og egenskaper utgjør de ressursene den enkelte  tar i bruk i sin rolle. Personlig utvikling, lederutvikling og refleksjon handler om å frigjøre de ressursene du allerede har - og å utvikle ferdighetene du ønsker deg.

Vi har nå åpnet påmeldingen for vårt høstprogram på 4 moduler i bevisstgjøring og trening på å bli en bedre leder. I følge våre tidligere deltakere, gir programmet godt utbytte, nye relasjoner og konkrete resultater.

Vi har 10 plasser på programmet som starter opp den 20. Mars og går frem til sommeren. Samlingene foregår i Engasjert Byrås lokaler i Ravnkloa.

Samlingene baserer seg på forelesing, dialog, øvelser, trening og refleksjon.

Vi setter sammen gruppen basert på erfaring, kompetanse og bransjetilhørighet.

Lurer du på om dette programmet er noe for deg? Ta en prat med oss.

Modul 1: 5-6. september

Adferd og selvinnsikt

Kultur og verdibasert ledelse
Pedagogiske forutsetninger

Kursholdere: Marianne Danielsen, Eva Johnsen

 

Modul 2: 10-11. oktober

Feedback og Konflikthåndtering

Effektiv kommunikasjon

Rolleforståelse

Kursholdere: Gro Eide (Engasjert Byrå og Olympiatoppen) og Hege Sand (HR-sjef, Sintef Ocean)

 

Modul 3: 7-8. November

Coaching og selvledelse

Presentasjonsteknikk

Kursholder: Kolbjørn Nordvik

 

Modul 4: 5-6. Desember

Gjennomføringskraft med verktøy

Feedback og oppsummering

Kursholdere: Kolbjørn Nordvik og Marianne Danielsen

 

Priser på programmet

Pr deltaker kr 35 000,-

Oppstart/gründerbedrift pr deltaker kr 27 500,-

Privatperson kr 25 000,-

Ønsker du å booke en plass, få mer informasjon eller har spørsmål? Ta kontakt med Camilla Setsaas på tlf: 938 15 554 – eller via e-post camilla.setsaas@engasjertbyra.no

 

comments powered by Disqus

Hva ønsker du deg til jul? Online-kurs som julegave

Én av de tingene vi garantert blir spurt om i løpet av året, er å komme opp med et godt svar på hva vi ønsker oss til jul og til bursdager. Vi har jo stort sett alt vi trenger i dette landet og mye, mye mer til – så svaret gir seg ikke selv.

Så langt har det gått med meg, at jeg har begynt å kjøpe gaver til meg selv i tillegg til alt det fine jeg får av foreldre, barn og fra kona. Jeg er min egen julenisse også. Som regel når jeg skal kjøpe noe til meg selv, er det noe ingen andre ville funnet på å kjøpe til meg. Kanskje har jeg ikke fortalt dem at jeg ønsker meg det en gang. Da er det ekstra stas – synes jeg selv – når jeg da går til innkjøp og overrekker meg selv en gave.

Og her kommer julegavetipset fra deg selv – til deg selv:

Online kurs – ”Kunsten å markedsføre seg selv”.

Vi i Engasjert Byrå har jobbet med å utvikle dette kurset som har variert og treffsikkert innhold. Her deler vi våre beste verktøy og hotteste tips. Og i tillegg følger vi opp, kommuniserer og utfordrer deltagerne underveis i kurset. Alt foregår digitalt – og du har tilgang til kurstjenestene i 6 måneder.

Vi har lagt opp til et kurs der du blir bedre kjent med deg selv, blir bevisstgjort egne muligheter, ambisjoner og utviklingsområder. I kurset får du oppgaver, utfordringer og refleksjonsoppgaver. Det er videofilmer, podkaster, artikler, forelesninger, tips og triks. I tillegg kan du maile, melde og kommunisere med både Marianne Danielsen, Hilde Merete Klungerbo og Kolbjørn Nordvik – som alle står bak innholdet – underveis i kurset.

Det er også mulighet til å trene på å selge seg selv inn, skrive CV og forberede seg på endringsprosesser du er oppe i. Dette er ikke bare et jobbsøkekurs – selv om det kan veldig gjerne brukes til det også. Her handler det mest om personlig utvikling, bevisstgjøring, vekst og måloppnåelse. Det kan brukes til veldig mange ting i etterkant.

Så, skal du ønske deg noe til jul – hva med å gi deg selv et online-kurs? Det er garantert en gave du vil ha glede av lenge.

Påmelding finner du her: https://engasjertbyraanettkurs.simplero.com/purchase/53769-Kunsten-markedsfre-seg-selv

Har du spørsmål - ta kontakt med Hilde Merete, Marianne eller Kolbjørn. Kontaktinfo finner du under Hvem er vi på nettsidene.

comments powered by Disqus

Vårt bidrag til din utvikling - gratis onlinekurs

Vi mennesker er forskjellige. Vi sier gjerne at vi er født med en personlighet og utvikler oss gjennom erfaringer, kompetanse og gjennom å være i relasjon til andre mennesker.

Noen av oss søker innsikt og har behov for kontroll, og tar ikke beslutninger uten å ha vurdert mange ulike alternativer og scenarioer. Andre tar raske beslutninger basert på magefølelse og stuper ut i nye situasjoner uten tanke for konsekvenser. Noen søker innover etter svar, mens andre involverer folk rundt seg. Noen liker å stå og snakke for store folkemengder, andre trives best i en-til-en-samtaler.

Felles for oss alle er at vi daglig møter omverden, men at vi takler den ulikt. Vi i Engasjert Byrå ser at omverden endrer seg stadig raskere. Arbeidsmarkedet er usikkert, bransjer er i omstilling og vi blir stadig en større del av en global økonomi, noe som gir muligheter for noen, bekymringer for andre.

Ved å være tett på våre kunder ser vi at ansatte og ledere ser et behov for å stadig utvikle seg mot å møte større forventninger fra marked og arbeidsgiver. Vi møter også mennesker som har mistet jobben, eller er på vei ut i omstilling. Nettopp derfor har vi samlet vår kompetanse, våre verktøy, tips og råd for å bidra til at du skal kunne ta grep og kontroll over din egen utvikling. Du er en merkevare og vi skal hjelpe deg å identifisere og forsterke den, slik at du kommer i posisjon til å nå dine mål.

Det å kunne selge seg selv er i grunnen en kunst. Det krever først og fremst innsikt og bevissthet rundt egne verdier, styrker, mål og drømmer. Deretter kommer alt det andre. Som det å våge og ta ledelsen innenfor et område du ønsker å vise deg fram på, tydeliggjøre dine styrker og engasjement, synes i sosiale medier, samt sette gode målsetninger for framtiden.  Først når dette er på stell, vil du høste fruktene av det å være en sterk personlig merkevare. For det er det det kalles på fagspråket - en personlig merkevare.

Spørsmålet blir derfor om du er fornøyd med det som andre sier om deg? Blir du sett og oppfattet på den måten du selv ønsker? Får du vist fram de egenskapene og ferdighetene du vil bygge videre på? Når du målene som du har satt deg, og har livet den retningen du ønsker? Er du tydelig som person? Vet menneskene du har rundt deg hva de kan forvente av deg

For å bidra til din utvikling har vi laget et gratiskurs der vi inviterer deg til å delta. I kurset "Kunsten å markedsføre seg selv" vil du møte tema som:

*  Hva er personlig merkevarebygging?

*  Hvordan kan jeg bli tydeligere i min kommunikasjon?

*  Hvordan kan jeg finne mine verdier?

*  Hvordan finner jeg min retning i livet?

*  Hvordan setter jeg gode mål?

*  Hvordan kommuniserer jeg?

*  Hvordan skaffer jeg meg et godt nettverk?

*  Hvordan kan jeg bruke sosiale medier for å markedsføre meg selv?

*  Tips til å skrive CV og jobbsøknad

Kurset er nettbasert og du vil motta 7 leksjoner på e-post, slik at du kan følge kurset i ditt eget tempo.

Vi som står bak kurset er økonomer og pedagoger som har lang og bred erfaring med å jobbe med kommunikasjon, endringer og omstilling. Vi møter mennesker i vår jobb hver dag som bevisst eller ubevisst søker mer innsikt for å ta grep for å møte forventninger eller respondere på omliggende faktorer.

Er du selv motivert til å få større selvinnsikt og gjøre noen grep?

Påmeldingsside finner du her.

Sees vi?

Hilsen fra

Hilde Merete, Marianne og Kolbjørn

 

PS. del gjerne linken med noen som du tenker kan ha nytte av det! 

 

comments powered by Disqus

Verdal - det e ittjnå som kjæm tå sæ sjøl!

Sitter i bilen på vei hjem fra vakre Sandvika i Verdal og føler meg inspirert og imponert. Har hatt gleden av å være sammen med oppvekstledere i barnehage, grunnskole og videregående skole fra Verdal i to dager og kjenner energien inne i meg syder. Det var meningen at jeg skulle inspirere dem, også ble det de som inspirerte meg med sin evne, vilje, humør og gjennomføringskraft.

I løpet av de siste to årene har Verdal, en industrikommune i Trøndelag, satset på entreprenørskap i barnehage, grunnskole og videregående skole. Gjennom et velfungerende samarbeid gjennom prosjektet ”læring av næring” mellom næringsliv, kommunen og Nord Universitet, og med Ungt Entreprenørskap som mellomromsaktør, har Verdal vist at de ikke bare fostrer vinnere i lotto, men at de tar satsingen på entreprenørskap på alvor ved å dra hjem seieren i den nasjonale kåringen Årets Entreprenørskapskommune.  En kåring som arrangeres av KS og orgasnisasjonen Ungt Entreprenørskap. Som de ansatte i kommunen selv sier, ”prisen er en anerkjennelse – men det er nå arbeidet starter.”

Norge er (og må være) i omstilling, det er stort frafall i skolen, fremtiden krever noe av oss vi ikke vet helt hva er og lærerne i skolen vår famler i forhold til hvilken retning de skal gå. Men ikke på Verdal. Der har de erfart at å arbeide med entreprenørskap som metode og holdning i barnehage, grunnskole og videregående skole har en effekt. Ikke bare er det spennende for enhetsledere og lærere å arbeide med dette som pedagogisk verktøy, men det gir mestring, mening og læring for barna. Det er også særdeles viktig for industrikommunen som må være i utvikling og jobbe med den oppvoksende generasjon av arbeidsgivere og arbeidstakere, det er et alvor i samfunnsoppdraget.

Jeg opplever menneskene jeg møtte på samlingen i Verdal som fremoverlente, humørfylte og ydmyke i møte med ny kunnskap. Jeg opplever at de går raskt fra å arbeide med målsettinger til operasjonalisering av tiltak. Jeg opplever dem som lekne, uhøytydelige og genuint interesserte i at barna skal bli sett, hørt og forstått. Jeg hører dem snakke om mestringsfølelse, gode overganger fra barnehage til skole og et oppriktig ønske om å være i forkant for å redusere frafallsprosenten. Javisst, dette er temaer det snakkes om over alt, men disse folka her, de gjør noe med det. De har vist at de har gjennomføringskraft disse to årene de har arbeidet med ”læring av næring” – noe som gjør at jeg har stor tro på at de handlingsplanene oppvekstlederene har laget disse to dagene på Sandvika blir en realitet.

Jeg føler meg inspirert og privilegert over å få lov til å få jobbe med slike oppdragsgivere, der jeg setter rammene og strukturen, og kompetente folk overleverer på innhold og forpliktelse. Så ble det altså slik, noen vakre og varme vårdager i Mai, nord i Trøndelag – at jeg ble så imponert over innholdet, fremførelse og eierskap at jeg både mistet munn og mæle, og fikk gåsehud langt oppover armene. Verdal – "you had me at hello"...

Skjermbilde 2016-05-10 18.48.24

comments powered by Disqus