Lederprogram høst 2017

God ledelse handler blant annet om delegering.

****Engasjert Lederprogram - oppstart 5-6. september.****

Det er en påstand vi fremmet i vår lille uformelle undersøkelse i gruppen ” Rause relasjoner” på Facebook.  Påstanden var den første av 10 påstander om ledelse og også den som fikk høyest score. Hvis vi skal lytte til svarene, og det synes jeg vil skal, tyder altså ting på at ledere er opptatt av delegering av oppgaver som en sentral del av ledelse. Det tenker vi at er gode nyheter. Delegering er verktøy for å få ting gjort i en organisasjon eller bedrift. Delegering er ofte helt nødvending for å skape framdrift, det skaper også involvering og kan frigjøre tid til leder så denne kan konsentrere seg om å drive bedriften og menneskene framover og ikke bli bundet opp av mange operative oppgaver som stjeler tid.
 
Når vi arbeider med lederutvikling i Engasjert Byrå er vi svært opptatt av å bevisstgjøre  ledere rundt nivåene strategisk, operativ og taktisk ledelse. Hvilket nivå trives du som leder best på? Hvor har du de største utviklingsmulighetene? Hvor bevisst er du på hvor du bruker tiden din? Hvem har du rundt deg som du kan sparre med og delegere til på ulike nivåer?  Og ikke minst? Hvordan løfter du medarbeidere fra et nivå til et annet?
 
I september skal vi i gang med en ny runde av lederprogrammet vårt. Det er et skreddersydd hands-on program med praktisk tilnærming ledere som ønsker å utvikle seg selv og sin organisasjon.
 
Her kan du lese mer om programmet:
 
En stor del av virksomheten til Engasjert Byrå handler om utvikling av mennesker - hvordan innstilling, ferdigheter og egenskaper utgjør de ressursene den enkelte  tar i bruk i sin rolle. Personlig utvikling, lederutvikling og refleksjon handler om å frigjøre de ressursene du allerede har - og å utvikle ferdighetene du ønsker deg.

Vi har nå åpnet påmeldingen for vårt høstprogram på 4 moduler i bevisstgjøring og trening på å bli en bedre leder. I følge våre tidligere deltakere, gir programmet godt utbytte, nye relasjoner og konkrete resultater.

Vi har 10 plasser på programmet som starter opp den 5. september. Samlingene foregår i Engasjert Byrås lokaler i Ravnkloa.

Samlingene baserer seg på forelesing, dialog, øvelser, trening og refleksjon.

Vi setter sammen gruppen basert på erfaring, kompetanse og bransjetilhørighet.

Lurer du på om dette programmet er noe for deg? Ta en prat med oss.

Modul 1: 5-6. september

Adferd og selvinnsikt

Kultur og verdibasert ledelse
Pedagogiske forutsetninger

Kursholdere: Marianne Danielsen, Eva Johnsen

 

Modul 2: 10-11. oktober

Feedback og Konflikthåndtering

Effektiv kommunikasjon

Rolleforståelse

Kursholdere: Gro Eide (Engasjert Byrå og Olympiatoppen) og Hege Sand (HR-sjef, Sintef Ocean)

 

Modul 3: 7-8. November

Coaching og selvledelse

Presentasjonsteknikk

Kursholder: Kolbjørn Nordvik

 

Modul 4: 5-6. Desember

Gjennomføringskraft med verktøy

Feedback og oppsummering

Kursholdere: Kolbjørn Nordvik og Marianne Danielsen

 

Priser på programmet

Pr deltaker kr 35 000,-

Oppstart/gründerbedrift pr deltaker kr 27 500,-

Privatperson kr 25 000,-

Ønsker du å booke en plass, få mer informasjon eller har spørsmål? Ta kontakt med Camilla Setsaas på tlf: 938 15 554 – eller via e-post camilla.setsaas@engasjertbyra.no

 

comments powered by Disqus

God ledelse handler om delegering

God ledelse handler blant annet om delegering.

****Engasjert Lederprogram - oppstart 5-6. september.****

Det er en påstand vi fremmet i vår lille uformelle undersøkelse i gruppen ” Rause relasjoner” på Facebook.  Påstanden var den første av 10 påstander om ledelse og også den som fikk høyest score. Hvis vi skal lytte til svarene, og det synes jeg vil skal, tyder altså ting på at ledere er opptatt av delegering av oppgaver som en sentral del av ledelse. Det tenker vi at er gode nyheter. Delegering er verktøy for å få ting gjort i en organisasjon eller bedrift. Delegering er ofte helt nødvending for å skape framdrift, det skaper også involvering og kan frigjøre tid til leder så denne kan konsentrere seg om å drive bedriften og menneskene framover og ikke bli bundet opp av mange operative oppgaver som stjeler tid.
 
Når vi arbeider med lederutvikling i Engasjert Byrå er vi svært opptatt av å bevisstgjøre  ledere rundt nivåene strategisk, operativ og taktisk ledelse. Hvilket nivå trives du som leder best på? Hvor har du de største utviklingsmulighetene? Hvor bevisst er du på hvor du bruker tiden din? Hvem har du rundt deg som du kan sparre med og delegere til på ulike nivåer?  Og ikke minst? Hvordan løfter du medarbeidere fra et nivå til et annet?
 
I september skal vi i gang med en ny runde av lederprogrammet vårt. Det er et skreddersydd hands-on program med praktisk tilnærming ledere som ønsker å utvikle seg selv og sin organisasjon.
 
Her kan du lese mer om programmet:
 
En stor del av virksomheten til Engasjert Byrå handler om utvikling av mennesker - hvordan innstilling, ferdigheter og egenskaper utgjør de ressursene den enkelte  tar i bruk i sin rolle. Personlig utvikling, lederutvikling og refleksjon handler om å frigjøre de ressursene du allerede har - og å utvikle ferdighetene du ønsker deg.

Vi har nå åpnet påmeldingen for vårt høstprogram på 4 moduler i bevisstgjøring og trening på å bli en bedre leder. I følge våre tidligere deltakere, gir programmet godt utbytte, nye relasjoner og konkrete resultater.

Vi har 10 plasser på programmet som starter opp den 20. Mars og går frem til sommeren. Samlingene foregår i Engasjert Byrås lokaler i Ravnkloa.

Samlingene baserer seg på forelesing, dialog, øvelser, trening og refleksjon.

Vi setter sammen gruppen basert på erfaring, kompetanse og bransjetilhørighet.

Lurer du på om dette programmet er noe for deg? Ta en prat med oss.

Modul 1: 5-6. september

Adferd og selvinnsikt

Kultur og verdibasert ledelse
Pedagogiske forutsetninger

Kursholdere: Marianne Danielsen, Eva Johnsen

 

Modul 2: 10-11. oktober

Feedback og Konflikthåndtering

Effektiv kommunikasjon

Rolleforståelse

Kursholdere: Gro Eide (Engasjert Byrå og Olympiatoppen) og Hege Sand (HR-sjef, Sintef Ocean)

 

Modul 3: 7-8. November

Coaching og selvledelse

Presentasjonsteknikk

Kursholder: Kolbjørn Nordvik

 

Modul 4: 5-6. Desember

Gjennomføringskraft med verktøy

Feedback og oppsummering

Kursholdere: Kolbjørn Nordvik og Marianne Danielsen

 

Priser på programmet

Pr deltaker kr 35 000,-

Oppstart/gründerbedrift pr deltaker kr 27 500,-

Privatperson kr 25 000,-

Ønsker du å booke en plass, få mer informasjon eller har spørsmål? Ta kontakt med Camilla Setsaas på tlf: 938 15 554 – eller via e-post camilla.setsaas@engasjertbyra.no

 

comments powered by Disqus

Hva ønsker du deg til jul? Online-kurs som julegave

Én av de tingene vi garantert blir spurt om i løpet av året, er å komme opp med et godt svar på hva vi ønsker oss til jul og til bursdager. Vi har jo stort sett alt vi trenger i dette landet og mye, mye mer til – så svaret gir seg ikke selv.

Så langt har det gått med meg, at jeg har begynt å kjøpe gaver til meg selv i tillegg til alt det fine jeg får av foreldre, barn og fra kona. Jeg er min egen julenisse også. Som regel når jeg skal kjøpe noe til meg selv, er det noe ingen andre ville funnet på å kjøpe til meg. Kanskje har jeg ikke fortalt dem at jeg ønsker meg det en gang. Da er det ekstra stas – synes jeg selv – når jeg da går til innkjøp og overrekker meg selv en gave.

Og her kommer julegavetipset fra deg selv – til deg selv:

Online kurs – ”Kunsten å markedsføre seg selv”.

Vi i Engasjert Byrå har jobbet med å utvikle dette kurset som har variert og treffsikkert innhold. Her deler vi våre beste verktøy og hotteste tips. Og i tillegg følger vi opp, kommuniserer og utfordrer deltagerne underveis i kurset. Alt foregår digitalt – og du har tilgang til kurstjenestene i 6 måneder.

Vi har lagt opp til et kurs der du blir bedre kjent med deg selv, blir bevisstgjort egne muligheter, ambisjoner og utviklingsområder. I kurset får du oppgaver, utfordringer og refleksjonsoppgaver. Det er videofilmer, podkaster, artikler, forelesninger, tips og triks. I tillegg kan du maile, melde og kommunisere med både Marianne Danielsen, Hilde Merete Klungerbo og Kolbjørn Nordvik – som alle står bak innholdet – underveis i kurset.

Det er også mulighet til å trene på å selge seg selv inn, skrive CV og forberede seg på endringsprosesser du er oppe i. Dette er ikke bare et jobbsøkekurs – selv om det kan veldig gjerne brukes til det også. Her handler det mest om personlig utvikling, bevisstgjøring, vekst og måloppnåelse. Det kan brukes til veldig mange ting i etterkant.

Så, skal du ønske deg noe til jul – hva med å gi deg selv et online-kurs? Det er garantert en gave du vil ha glede av lenge.

Påmelding finner du her: https://engasjertbyraanettkurs.simplero.com/purchase/53769-Kunsten-markedsfre-seg-selv

Har du spørsmål - ta kontakt med Hilde Merete, Marianne eller Kolbjørn. Kontaktinfo finner du under Hvem er vi på nettsidene.

comments powered by Disqus

Vårt bidrag til din utvikling - gratis onlinekurs

Vi mennesker er forskjellige. Vi sier gjerne at vi er født med en personlighet og utvikler oss gjennom erfaringer, kompetanse og gjennom å være i relasjon til andre mennesker.

Noen av oss søker innsikt og har behov for kontroll, og tar ikke beslutninger uten å ha vurdert mange ulike alternativer og scenarioer. Andre tar raske beslutninger basert på magefølelse og stuper ut i nye situasjoner uten tanke for konsekvenser. Noen søker innover etter svar, mens andre involverer folk rundt seg. Noen liker å stå og snakke for store folkemengder, andre trives best i en-til-en-samtaler.

Felles for oss alle er at vi daglig møter omverden, men at vi takler den ulikt. Vi i Engasjert Byrå ser at omverden endrer seg stadig raskere. Arbeidsmarkedet er usikkert, bransjer er i omstilling og vi blir stadig en større del av en global økonomi, noe som gir muligheter for noen, bekymringer for andre.

Ved å være tett på våre kunder ser vi at ansatte og ledere ser et behov for å stadig utvikle seg mot å møte større forventninger fra marked og arbeidsgiver. Vi møter også mennesker som har mistet jobben, eller er på vei ut i omstilling. Nettopp derfor har vi samlet vår kompetanse, våre verktøy, tips og råd for å bidra til at du skal kunne ta grep og kontroll over din egen utvikling. Du er en merkevare og vi skal hjelpe deg å identifisere og forsterke den, slik at du kommer i posisjon til å nå dine mål.

Det å kunne selge seg selv er i grunnen en kunst. Det krever først og fremst innsikt og bevissthet rundt egne verdier, styrker, mål og drømmer. Deretter kommer alt det andre. Som det å våge og ta ledelsen innenfor et område du ønsker å vise deg fram på, tydeliggjøre dine styrker og engasjement, synes i sosiale medier, samt sette gode målsetninger for framtiden.  Først når dette er på stell, vil du høste fruktene av det å være en sterk personlig merkevare. For det er det det kalles på fagspråket - en personlig merkevare.

Spørsmålet blir derfor om du er fornøyd med det som andre sier om deg? Blir du sett og oppfattet på den måten du selv ønsker? Får du vist fram de egenskapene og ferdighetene du vil bygge videre på? Når du målene som du har satt deg, og har livet den retningen du ønsker? Er du tydelig som person? Vet menneskene du har rundt deg hva de kan forvente av deg

For å bidra til din utvikling har vi laget et gratiskurs der vi inviterer deg til å delta. I kurset "Kunsten å markedsføre seg selv" vil du møte tema som:

*  Hva er personlig merkevarebygging?

*  Hvordan kan jeg bli tydeligere i min kommunikasjon?

*  Hvordan kan jeg finne mine verdier?

*  Hvordan finner jeg min retning i livet?

*  Hvordan setter jeg gode mål?

*  Hvordan kommuniserer jeg?

*  Hvordan skaffer jeg meg et godt nettverk?

*  Hvordan kan jeg bruke sosiale medier for å markedsføre meg selv?

*  Tips til å skrive CV og jobbsøknad

Kurset er nettbasert og du vil motta 7 leksjoner på e-post, slik at du kan følge kurset i ditt eget tempo.

Vi som står bak kurset er økonomer og pedagoger som har lang og bred erfaring med å jobbe med kommunikasjon, endringer og omstilling. Vi møter mennesker i vår jobb hver dag som bevisst eller ubevisst søker mer innsikt for å ta grep for å møte forventninger eller respondere på omliggende faktorer.

Er du selv motivert til å få større selvinnsikt og gjøre noen grep?

Påmeldingsside finner du her.

Sees vi?

Hilsen fra

Hilde Merete, Marianne og Kolbjørn

 

PS. del gjerne linken med noen som du tenker kan ha nytte av det! 

 

comments powered by Disqus

Antarktis - takk for alt du har lært meg!

Bak: Tessa (Arctic Nature guide, Nederland), Ina (Assistan Expedition leader, Norge), Sarah (Bilog, Tyskland), Stian (Arctic Nature guide, Svalbard), Steffen (Geolog, Tyskland), Miguel (Bilog, Spania), John (Ornitolog og fotograf, Canada). Foran: Kristin (Trainee, Sverige), Line (Expedition leader, Klæbu), Rudolf (Bilog, Chile), Marianne (aldri utlært, Trondheim!), Marte (Trainee, fotograf og hundekjører, Norge), Liselotte (kajakksjef, Norge) Foto: Dominic Barrington (Australia)

Jeg har vært i Antarktis! At jobben min i Engasjert Byrå skulle ta meg ned til Syd-Polen har ikke vært i mine villeste fantasier. Å få lov til å utføre et oppdrag i noe jeg selv vil karakterisere som verdens flotteste kulisser er ikke hverdagskost. Jeg har hatt store opplevelser som det vil ta tid for meg å fordøye.

Som å overvære en selfødsel og se en selmamma beskytte sitt nye avkom mot rovfugl.

Jeg sitter på en sten og ser, lukter og hører hundretusenvis av pingviner leve sitt naive, men facinerende liv i pingvinkolonien.

Jeg går i polfareren Shackletons fotspor inn i redningen.

Jeg overnatter i telt på fastlandet i Antarktis nøyaktig 104 år etter at Amundsen plasserte det norske flagget på Syd-Polen.

Jeg padler kajakk gjennom is og strålende sol.

Jeg gjeter nysgjerrige (og aggressive) pelsseler med kosteskaft.

Jeg lærer om den brutale, norske hvalfangerhistorien.

Jeg bader i 0 grader isvann inne i en ”aktiv” vulkan.

Jeg opplever full orkan, 40 m/s og bølger på over 10 meter.

Alle disse opplevelsene, og mange mange flere, er lagt til rette av ekspedisjonsteamet og det dedikerte mannskapet på skipet, men kapteinen som øverste leder.

 Skjermbilde 2015-12-29 13.32.20

Mennesker

Mennesker som er lidenskapelig opptatt av jobben sin nyter å leve. Jeg er så heldig at jeg fikk være et av 14 medlemmer på ekspedisjonsteamet på hurtigruteskipet FRAM på en eventyrlig reise fra Falklandsøyene, via Sør- Georgia og inn i Antarktis. Teamet bestod blant annet av en geolog, flere biologer, en ornitolog, arktiske naturguider og en fotograf. Teamet hadde hele åtte nasjonaliteter som jobber sammen om å skape gode ”landinger” på reisen. (En ”landing” er å gå i land på et nytt sted, det kan være brygge, strand, is.) Felles for alle menneskene i teamet er at de er lidenskapelig opptatt av å formidle sin erfaring og kunnskap, samt legge til rette for at andre (les gjester) skal få unike opplevelser gjennom egen oppdagelse. Dette krever at hver enkelt på teamet har en egen evne til å inspirere, ha empati og å evne se at man er en del av noe større enn seg selv. Jeg blir inspirert av å være en del av et så sterkt team som arbeider så hardt sammen for å overgå forventninger (som i utgangspunktet er skyhøye – vi snakker her om gjester som har reist langt og betalt mye for å oppleve Antarktis!) og som må være fleksible for å håndtere vær og isforhold. 

 

Å leve i en boble.

Da jeg satt meg på flyet ned til Argentina visste jeg ikke hva som ventet meg, men da jeg mønstret på skipet forstod jeg raskt at jeg gikk inn i en boble. Et eget samfunn bestående av mannskap og gjester på et skip som skulle ut og leve sammen på havet i 18 døgn. Det er intenst. Som ansatt på skipet er det lite hvile da du er tilgjengelig hele tiden. Det er mye informasjon, logistikk, formidling og praktisk arbeid. Der krever en stor grad av fleksibilitet så lenge det er vær og vind som bestemmer ruten og aktivitetene. Det krever klar ledelse og mye initiativ. Det er selvsagt begrenset internettilgang. Hva skal man med internett i Antarktis egentlig? Jo, vi mennesker av denne tiden er avhengig av å formidle våre opplevelser til andre. La andre ta del i det vi opplever selv og få lov å ta del i andres opplevelser. Dette behovet eksisterer så absolutt også på denne reisen. Selv har jeg benyttet den begrensede tilgangen til å overføre lydfiler til podcasten og legge ut bilder av lav oppløsning på facebook. Jeg er jo formidlingsjunkie, og innrømmer det.  Jeg har to barn og en mann hjemme, som jeg var borte fra i nøyaktig 24 dager. Det gikk veldig fint det. Vi kommuniserte mest via sosiale medier (skype, facebook, imessage) og fikk forståelse for at det gikk veldig fint på hver vår kant. Og savn er en veldig fin følelse å stå i, det var det for oss alle, da det gjør noe med hvordan vi ser på hverandre når vi så møtes igjen. Boblen på skipet bestod av vær, opplevelser, praktisk arbeid, rutiner, kommunikasjon og, fremfor alt, samspill mellom mennesker.

Skjermbilde 2015-12-29 13.42.25

Jeg har blitt smartere

Alt jeg har lært. Jeg har lært mye om meg selv. Jeg er ikke den personen som bruker så store ord. Jeg mener at mange av de ordene vi bruker i dag har mistet sin mening gjennom å bli brukt som beskrivelser på hverdagslige ting (slik jeg ser det); Fantastisk! Utrolig! Magisk! Ord som jeg, personlig, ikke bruker uten at jeg kan faktisk kjenner på en tilsvarende sterk følelse. Ikke misforstå – hverdagslige ting kan også være gode, men er det magiske? Antarktis og Sør-Georgia ga meg flere magiske, fantastiske og utrolige øyeblikk. Jeg har lært mye om biologi, geologi, natur, historie, evolusjon og menneskeskapte klimaendringer. Jeg har fått en større forståelse for at jordkloden vår er i naturlig endring og at vi fremskynder klimaendringer med måten vi lever på. Vi driver rovdrift på jorda vår, vi har for skjev fordeling av goder, vi er i ferd med å bli for mange og vi er besatt av vekst (!) på alle mulige nivåer og i alle lag av samfunnet vårt. Jeg har fått bekreftet at jeg er tilpasningsdyktig og at jeg vokser i møte med nye mennesker . Jeg har erfart at jeg har behov for faglig sparring med kolleger, noe jeg savnet litt inne i boblen min (les: kjente på savn av kollega Kolbjørn Nordvik). Jeg har lært meg å kle meg etter været for å nyte opplevelsene, så vi har investert i vintertelt og utstyr, og jeg har satt meg mål om at 2016 skal være et år jeg er mer ute. Jeg har lært at jeg vil lære mer.

Skjermbilde 2015-12-29 13.29.10

Foto: Stian Aadland

Siste landing

På siste ”landing” på Danco Island i Errerakanalen i Antarktis, fikk jeg 20 minutter for meg selv på toppen av øya. Sola skinte og jeg var varm etter å ha gått de 180 høydemetrene (øya er liten med kun 1,6 km på langs) satte jeg meg ned på jakka mi og kikka utover landskapet. Jeg begynte å sortere opplevelsene mine og følte på en sterk takknemlighet for reisen og en sorg over at alt var over og tårene begynte å renne. Heldigvis har jeg med meg alt inne i hjertet og hodet mitt.

Skjermbilde 2015-12-29 13.33.39 (1) 

Da jeg gikk av skipet gikk jeg ut av bobla. Jeg sa ”på gjensyn” til alle de fine menneskene jeg har møtt via oppdraget mitt og som en del av samfunnet på skipet. Jeg har med meg nye perspektiver, fantastiske opplevelser og et verdifullt knippe med nye venner som jeg har med meg på veien videre.

Nå satser jeg på at jeg får nye oppdrag på Spitsbergen, Grønland, Island og på sikt – i Amazonas – for dette er destinasjoner som Hurtigruten også tar oss med til. Dersom vi ønsker det sterkt nok.

comments powered by Disqus